Kim jest osoba współpracująca?

Za osobę współpracującą z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz z przedsiębiorcą będącym osobą fizyczną korzystającym z ulgi na start, uważa się:

• małżonka,
• dzieci własne, dzieci drugiego małżonka i dzieci przysposobione,
• rodziców, macochę i ojczyma oraz
• osoby przysposabiające,

jeżeli:

• pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i
• współpracują przy prowadzeniu tej działalności.

Nie dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego.

 

Jakim ubezpieczeniom podlega osoba współpracująca?

Osoba współpracująca podlega:

• obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu,
• dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu,
• obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu.

Uwaga!
Osobie współpracującej, która przystąpi do dobrowolnego 
ubezpieczenia chorobowego oraz posiada wymagany 90-dniowy 
okres nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego, 
przysługuje prawo do zasiłku chorobowego, 
zasiłku macierzyńskiego, zasiłku opiekuńczego, 
świadczenia rehabilitacyjnego.

W przypadku osób współpracujących z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą lub z osobami fizycznymi korzystającymi z ulgi na start, podstawę wymiaru:

• składek na ubezpieczenia społeczne stanowi zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego (2021 r. – nie niższa niż 3155,40 zł),
• składek na ubezpieczenie zdrowotne stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku (2021 r. – nie niższa niż kwota 4242,38 zł).

Za osobę współpracującą podlegającą obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przedsiębiorca opłaca także:

• składki na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy,
• składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – jeśli osoba współpracująca zatrudniona jest na podstawie umowy o pracę.

 

Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne za osobę współpracującą finansuje w całości z własnych środków osoba prowadząca pozarolniczą działalność lub przedsiębiorca korzystający z ulgi na stary.

 

Podstawa prawna:

• art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 11, art. 11 ust. 2, art. 12 ust. 1, art. 16 ust. 5a, art. 18 ust. 8 ustawy z 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 423 ze zm.),
• art. 66 ust. 1 pkt 1 lit. c, art. 79 ust. 2, art. 81 ust. 2, art. 85 ust. 14 ustawy z 24.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1285 ze zm.),
• art. 104 ust. 1 pkt 3 ustawy z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2021 r. poz. 1100 ze zm.),
• art. 4 ust. 1, art. 5 ustawy z 23.10.2018 r. o Funduszu Solidarnościowym (Dz.U. z 2020 r. poz. 1787 ze zm.),
• art. 9, art. 10, art. 29 ust. 1 ustawy z 16.07.2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2020 r. poz. 7 ze zm.),
• art. 18 ust. 1 ustawy z 6.03.2018 r. – Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.).